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国际控股发布合规管理制度并组织签署合规承诺书

发布时间:2020-10-20 作者:李伶 来源:法律合规部 字号:

为推动公司全面合规管理,适应国际化发展需要,国际控股于2020年9月30日制定发布《合规管理办法(试行)》、《员工合规行为准则》。2020年10月10日,国际控股举行合规制度宣贯培训暨合规承诺书签署仪式,公司领导班子全体成员以及中层副职以上领导干部参加了本次活动。

公司党委书记、董事长王明志宣读了《合规倡议书》。王明志指出,作为一家中央企业的海外业务平台公司,合规管理是公司健康发展的重要基石,也是国际化发展的必然要求。公司将秉持“全员主动合规、合规创造价值”的合规管理理念,不断建立健全合规管理体系,大力弘扬合规文化,公司中层及以上领导干部要带领全体员工牢固树立合规意识,不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法高压线,自觉抵制违规行为,通过合规管理体系建设进一步增强公司竞争力,为公司快速、健康、可持续发展保驾护航。

公司总会计师、总法律顾问沈正果就进一步做好合规管理工作提出几点要求:一是提高站位,增强合规意识。各部门不能把合规管理当作某个部门的事情,甚至仅是某些人的事情,要认识到合规管理人人有责。二是加强合规管理队伍建设。各区域中心要抓紧指定一名合规负责人,确保本区域中心及所辖的境外分支机构对合规制度的理解和执行,同时各部门、各区域中心要按照制度规定及时向法律合规部报备合规联络员名单。三是加大合规培训。各部门、各区域中心会后要在本部门内部进行再次学习宣贯,让每位员工都明白公司合规管理制度的相关要求,并组织好本部门员工签署合规承诺书。四是突出重点,严控海外业务合规风险。公司法律合规部要重点关注海外业务合规管理,尽快组织制定发布海外业务合规管理专项指引。公司法律合规部部长赵秀梅就公司新发布的《合规管理办法(试行)》、《员工合规行为准则》作了宣贯培训。

会议最后,公司领导班子成员及中层以上领导签署了合规承诺书。通过本次宣贯活动进一步提高了公司领导干部的合规意识,为健全完善公司合规管理体系奠定了坚实的基础。

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